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@salto.bz

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@tableswing

La cocina del @cellercanroca es un mapa del mundo al que han viajado y viajan, enseñando, aprendiendo, son los hermanos embajadores de buena voluntad de la ONU. Y es ahora más lúdica. Tal vez porque todo va bien, el negocio y la familia, gracias. Una entrevista en profundidad de Elena Pita en El Mundo al mayor de los hermanos Roca nos da una visión más profunda de lo que se cuece en los fogones . Más info clic on bio -> https://goo.gl/5SyJfa #tableswing #cellercanroca #rocabrothers #creatividad #gastronomia #familia #onu #entrevista #taiala #ludica #viajar #genetica

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@escoladeadvogados

Hoje a Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) completa 70 anos. Assinada em 10 de dezembro de 1948, foi uma resposta imediata principalmente às atrocidades cometidas durante as duas guerras mundiais. O objetivo da DUDH é garantir para qualquer ser humano, em qualquer país e sob quaisquer circunstâncias, condições mínimas de existência. A Declaração conta com um preâmbulo e 30 artigos que abordam questões como liberdade, igualdade, dignidade, alimentação e moradia. Atualmente as 5 violações mais comuns aos direitos humanos são: #1 Prisão sem condenação #2 Ameaça à vida e Segurança #3 Trabalho escravo, análogo ou servil #4 Tortura e castigo cruel #5 Injustiça

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@british.torino

"All human beings are born free and equal in dignity and rights." Today is the 70th Anniversary of the Universal Declaration of Human Rights. #humanrights #udhr #declarationofhumanrights #70thanniversary #un #onu #britishtorino #onthisday #onthisdayinhistory #10thdecember #1948 #eleanorroosevelt #history at Turin, Italy

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@voyaemigrar.es

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@renatabielemann

So proud to be here! 🙏🇦🇹🇪🇺 #unitednations #unocity #iaea #vienna #wien #austria #onu at United Nations Vienna

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@cilditalia

Oggi si celebra il 70° anniversario della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (1948-2018).Con il documento gli stati membri delle Nazioni Unite si sono impegnati a lavorare insieme per la promozione dei diritti umani, per la prima volta riuniti in un unico testo. Lo scopo finale? Rendere il mondo un posto migliore in cui vivere. Per tutti. In questi giorni abbiamo ripercorso insieme i trenta articoli, uno ogni giorno, convinti che il legame tra rispetto dei diritti umani e democrazia sia indissolubile. 📣Buon anniversario ai diritti umani!📣 . . . #humanrightsanniversary #humanrights #rights #diritti #dirittiumani #cild #cildItalia #cultura #dirittifondamentali #udhr #udhr70 #onu #un #unitednations #humanrightslaw #humanrightsdefenders #italia #nazioniunite #dichiarazioneuniversaledeidirittiumani

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@bellalodi_raspadura

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@mejorconweb

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@getyourtime

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@estudacom_escolar

O principal documento que serve de referência ao exercício da cidadania é a Declaração Universal dos Direitos Humanos, que foi criada pela ONU em 1948, que garante a todos os seres humanos o direito à liberdade, a vida, a segurança e a dignidade. A Estuda.com acredita nesses princípios e busca compartilhá-los no seu dia a dia. #declaracaodosdireitoshumanos #somostodosiguais #educacaomudaavida #educacaodequalidade #onu

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@ferranmartin_humor

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@embia_education_academie

One Planet Summit : Dirigeants et personnalités de la société civile, pour essayer de sauver la planète. La planète connaît une phase de changement climatique sans précédent due à l'activité humaine. Cette initiative de notre Président de la République, Emmanuel Macron est l'occasion de combattre ce fléau. Pour réussir de tels enjeux, il faut que les citoyens en soient convaincus. Déjà échaudés, par la crise économique et les conséquences de la mondialisation. Les citoyens sont moins enclins à sauver la planète. Cependant, il ne faut pas se bercer d'illusions, le développement durable est une chose, mais il appartient à chacun d'adopter des habitudes éco-citoyennes pour la préservation de la planète. #oneplanetsummit #developpementdurable #onu #changer #enjeux #macroeconomie #transmission at Sevran

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@sgattara

Il 10 dicembre 1948 veniva approvata la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani. Sono passati 70 anni, ed oggi per molte donne, uomini e bambini, questi diritti sono disattesi. I DIRITTI devono essere effettivi per TUTTI gli ESSERI UMANI altrimenti sono solo privilegi. #humanrightsday #dichiarazioneuniversaledeidirittiumani #onu #10dicembre1948 #diritti #rights #NoDiscriminazioni #dirittiatestaalta #emergency #actionaid #world #love

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@monumentalam1080

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@cogitoetvolo

Il 10 dicembre del 1948 l’Assemblea Generale dell’ONU approva a proclama la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani. Dei 58 Stati membri dell’ONU in quel momento, solo in 10 si sono astenuti o hanno deciso di non approvare, mentre nessuno ha votato contro. Il documento ad oggi rappresenta una delle fonti più rilevanti in materia di diritto internazionale umanitario. Pic da @caritasmilano #attualita #ONU #dirittointernazionaleumanitario #dichiarazioneuniversaledeidirittiumani #10dicembre1948

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@serginho_de_matos

Hoje faz 70 anos que a célebre carta lida por Eleanor Roosevelt foi aprovada pela ONU em 10.12.1948: a Declaração Universal dos Direitos do Homem. O texto foi aprovado pelos Estados-membros da ONU (Organização das Nações Unidas) – incluindo o Brasil. Seus 30 artigos compõem a base de todas as leis contemporâneas que defendem os direitos essenciais de todo o ser humano, como o direito à vida, à integridade física, à livre expressão e à associação, sem qualquer distinção de raça, cor, sexo, religião ou visão política, em especial o artigo quinto da Constituição Federal do Brasil. Ela expressa o que Jesus já houvera exarado há 2.000 anos no Seu Evangelho: “amar o próximo como a ti mesmo”. #direitoshumanos #amor #respeito #respect #fraternidade #direitos #direito #universe #universal #onu #brasil #mundial

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@professor_tarcivan

70 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos. No dia 10 de dezembro de 1948, a ONU (Organização das Nações Unidas) adotou a Declaração Universal dos Direitos Humanos, que representou um marco na busca pela paz. O documento foi o primeiro a reunir os 30 artigos e lista as garantias para que todos tenham uma vida digna, independentemente da nacionalidade, cor, sexo ou orientação sexual. A Declaração é o documento mais traduzido do mundo – mais de 500 idiomas – e inspirou a Constituição de diversas democracias, incluindo a brasileira. A Declaração proclama que “todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos”. #direitoshumanos #paz #onu #liberdade #igualdade #justica #humanidade at Pombal, Paraiba, Brazil

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@pillole_di_storia

“Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e di coscienza e devono agire gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza”. È l’articolo 1 della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani adottata a Parigi 70 anni fa, il 10 dicembre 1948, dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite. #accaddeoggi #pilloledistoria #dichiarazioni #diritti #umani #ONU #10dicembre

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@onuonue

월요일 더 힘내라고 마셔요 🙋‍♀️ 오누가 준비한 오늘의 메뉴는 총알오징어찜 입니다. 좋아서하는 술집 해방촌 오누 12월 10일 월요일 pm.17시 오픈입니다 맛난거에 술먹어요 우리💛 ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ #오누 #onu #신흥시장 #해방촌오거리 #한식주점 #해방촌 #해방촌술집 #해방촌맛집 #해방촌밥집 #이태원맛집 #후암동맛집 #경리단길맛집 #숙대맛집 #대관 #곱창전골 #곱창전골맛집 at 해방촌 오누

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@birinde_heyatim_var__

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@novademocratia

Clima: scontro a Cop24, documento Onu non viene adottato. Usa, Russia, Arabia e Kuwait 'bocciano' ricerca su riscaldamento. #novademocratia #cambiamenti #clima #cop24 #documento #onu #nonadottato #instagram #facebook #followers

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@ln85400

Déclaration Universelle des Droits de l Homme 10 décembre 1948 10 décembre 2018 ... toujours autant de chemin à parcourir à travers le monde 😩 #declarationuniverselledesdroitsdelhomme #onu #humanrights #peace #70ans #picoftheday #instahumanity

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@serge.dalbusco

Visite Confédérale de la salle des Droits de l’Homme en cette journée d’anniversaire #humanrights #onu #uno #nidwalden #geneve at United Nations Office at Geneva

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@irene_montecchio

10 dicembre 1948, l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite approvò e proclamò la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani. Dopo questa solenne deliberazione, l'Assemblea delle Nazioni Unite diede istruzioni al Segretario Generale di provvedere a diffondere ampiamente questa Dichiarazione e, a tal fine, di pubblicarne e distribuirne il testo non soltanto nelle cinque lingue ufficiali dell'Organizzazione internazionale, ma anche in quante altre lingue fosse possibile usando ogni mezzo a sua disposizione. #onu #ny #nazioniunite #palazzodellonu #palazzodivetro #newyork #organisation #world #peace #states #dirittiuniversali #dirittiumani #diritti #onuglasspalace #glasspalace #rights #humansrights at Delegates Lounge, United Nations

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@luceegasitalia

📜 Oggi ricorrono i 70 anni dalla firma della #DichiarazioneUniversaledeiDirittidellUomo Li celebriamo ricordando i diritti sanciti dall'articolo 25: "Ogni individuo ha diritto ad un tenore di vita sufficiente a garantire la salute e il benessere proprio e della sua famiglia, con particolare riguardo all'alimentazione, al vestiario, all'abitazione, e alle cure mediche e ai servizi sociali necessari". Ciò comprende anche #energia per tutti. #standup4humanrights #humanrights #70years #LuceeGasItalia

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@lu.cia6917

10/12/1948 ONU:DICHIARAZIONE UNIVERSALE DEI DIRITTI UMANI. #etica #onu at Lavagna

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@silvia.pepe.925

L' Assemblea Generale delle Nazioni Unite approvò e proclamò la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani. Veniva quindi riconosciuta la dignità a tutti i membri della famiglia umana e i loro diritti, uguali e inalienabili. #10dicembre #onu #nazioniunite #dirittiumani #rights #umani #humans

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@nicolashoang

~ We are 𝑶𝒏𝒆 ~ #geneva #onu #standup4humanrights at O.N.U Geneve

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@casa.dei.tre.oci

La dichiarazione universale dei diritti umani, adottata il #10dicembre 1948 dall' #ONU, compie oggi 70 anni. La #CasadeiTreOci vuole ricordare la #GiornatamondialedeiDirittiUmani con alcune #fotografie tra le più significative. in ordine: #ElliottErwitt. North Carolina, 1950 © Elliott Erwitt/Magnum Photos #PeterLeibing. Leap into #freedom, 1961 © Peter Leibing, Hamburg #BobHenriques. #MartinLutherKing speaking to the crowds, 1957 © Bob Henriques/Magnum Photos #AdrianaLestido. Le madri di #PlazadeMayo, 1982 © Donación Adriana Lestido #JurgenSchadeberg. #Mandela's return to his Cell on Robben Island, 1994 © Jürgen Schadeberg #JamesNachtwey. Carestia in #Somalia, 1992 © James Nachtwey/Magnum #CarolGuzy. Rifugiati del Kosovo, 1999 © Carol Guzy / Washington post #OdedBalilty. #Palestine, 2007 © Oded Balilty / AP #fotodelgiorno #picoftheday #photooftheday #dirittiumani #humanrights #photography #photographylovers #photogrid #blackandwhite #bnwphotography at Casa dei Tre Oci

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@biologi_onu

Иммунный блок от molecula.club на базе ОНУ им. Мечникова напомнил нам о том, как важно не забывать о самообразовании. Организовывать его вместе со студенческим самоуправлением было одним удовольствием - ребята были инициативными и понимающими :) Надеемся, что мы еще не раз вместе сделаем подобное мероприятие для биологов и медиков Одессы! Биологический факультет - место для крутых идей❤ #UMSA #umsaodesa #biology #biologi_onu #ONU #Mechnikov #studentlife #weekend #education

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@tgcom24

Il 10 dicembre del 1948, l’Assemblea Generale delle Nazioni Unite approvò e proclamò la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani. Veniva quindi riconosciuta la dignità a tutti i membri della famiglia umana e i loro diritti, uguali e inalienabili #10dicembre #onu #nazioniunite #diritti #dirittiumani #rights #umani #humans #news #tgcom24

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@bearzidonbosco

at Udine, Italy

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@il_libronauta

Copia manoscritta settecentesca della dichiarazione dei diritti umani del 1789 stesa durante la rivoluzione francese. Oggi sono 70 dalla risoluzione dell ONU «Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e di coscienza e devono agire gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza.» Il primo articolo della Dichiarazione universale dei diritti umani del 10 dicembre 1948. #dirittiumani #onu #rivoluzionefrancese

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@masclaroagua

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@ercllicadamunt

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@valentinatinamercanti

10/12/1948-10/12/2018 La Dichiarazione universale dei diritti umani rappresenta un passaggio fondamentale per quello che è oggi la rete dei diritti umani. Rileggendola a settant'anni di distanza purtroppo tanto c'è ancora da fare e la strada sembra tutta in salita al momento.... #dichiarazioneuniversaledeidirittiumani #onu #dirittiumani #umanita #unmondomigliore #ilmondochevorrei

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@winnibliy

Hello ,Thank you for checking my Ins. 😘 This is Winni from SHENZHEN BLIY PHOTOELECTRIC TECHNOLOGY CO.,LTD We are professional fiber optic equipment manufacturer based in Shenzhen. Mainly dealing Fiber Optic Media Converter,Fiber Optic Switch,POE Switch,Network Switch,Industrial Switch,SFP Modules,Wireless Bridge and related Ethernet communication equipment. Best regards Winni International Dept Shenzhen Bliy Photoelectric Technology Co.,Ltd Web: http:/en.szbliy.com/ Moble/Whatsapp/Wechat/Line : +86 13662583949 Skype: winni_207 #ShenzhenBliy #mediaconverter #poeswitches #vlan #ipcamera #fusionsplicer #gigabit #ftth #switchethernet #fiberopticcable #fiberoptic #internetswitch #gpon #onu #olt #epon #security #ethernetswitch #mikrotik #cisco #5g #10gmediaconverter #10gmedia #wireless #ethernetcommunicationequipment at Shenzhen, Guangdong

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@jpd1.61803

at Brussels, Belgium

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@camera_a_sud_aps

"Ogni individuo ha diritto alla vita, alla libertà ed alla sicurezza della propria persona." Articolo 3 Dichiarazione Universale dei Diritti Umani 10 Dicembre 1948-2018 Ogni giorno dovremmo avere questa immagine in mente affinchè il nostro agire quotidiano sia orientato a costruire un mondo più giusto, dove Aylan avrebbe potuto crescere, giocare, studiare, innamorarsi, vivere felicemente, libero e sicuro. #humanrights #anniversary #noborders #world #Aylan #mediteraneansea #un #onu #dirittiumani #dichiarazione

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@wearitslow

Hoy se celebra el Día de los Derechos Humanos y @en.marte nos lo ilustra con esta maravilla. 🌱

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@raiscuola

HUMAN RIGHTS. La Storia dell'ONU (e del mondo) nelle più belle immagini della United Nations Photo Library. Fino al 22 giugno 2019. (qui una piccola selezione per voi) In occasione del 70° anniversario della firma della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, avvenuta il 10 dicembre del 1948 alle Nazione Unite, l’8 dicembre alla Casa di Vetro di #Milano apre al pubblico l’esposizione fotografica “Human Rights. La storia dell’ONU (e del mondo) nelle più belle immagini della United Nations Photo Library”. Rivolta al grande pubblico e alle scuole, la mostra racconta la storia dell’ONU e del mondo contemporaneo dal 1945 a oggi attraverso le più belle immagini conservate nel suo archivio storico fotografico. Oltre 60 immagini, in bianco e nero e a colori, per raccontare la storia più recente attraverso gli scatti fotografici. La mostra sarà fotoproiettata oggi nelle scuole, giorno della ricorrenza, presso CAMERA a #Torino. (http://camera.to/didattica/human-rights-history-photography-la-storia-raccontata-dalla-fotografia/). L’offerta educational prevede infatti #foto proiezioni sia all’interno della mostra che in altre sedi partner, ma anche nelle scuole, via web e sulle lavagne digitali, gestita in autonomia dai professori.

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@laestrategicom

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@marciabaranek

"Uma das críticas mais contundentes ao corte manual de cana-de-açúcar diz respeito ao pagamento por produtividade. Ou seja: quanto mais um trabalhador corta, mais dinheiro ele recebe. Como a atividade nas lavouras é muito desgastante, esse sistema de remuneração é um estímulo à degradação da saúde dos trabalhadores. A perversidade dessa lógica reside no fato de que a responsabilidade pelo ritmo de trabalho é transferida ao cortador. Em busca de um salário mais alto – o piso em São Paulo é de R$ 800,00, e em Goiás é de R$ 840,00 – , eles fazem um esforço tão grande que pode gerar paradas cardíacas e até levá-los à morte. Só entre 2004 e 2009, segundo levantamento feito pela Pastoral do Migrante em Guariba (SP), entidade ligada à Igreja Católica, 23 cortadores faleceram em decorrência do esforço excessivo nas lavouras". Fonte: http://trabalhonacana.escravonempensar.org.br/condicoes-de-trabalho-nos-canaviais/ #lulalivre #lulapresopolitico #direitoshumanos #desigualdadesocial #pobreza #ninguemsoltaamaodolula #ninguemsoltaamaodeninguem #obrasilfelizdenovo #elenao #seremosresistencia #direiroshumanos #politicassociais #lulavalealuta #onu #anistiainternacional #lulainocente #freelula #lulanobeldapaz

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@reillytsa

Lea #chaussettes sont prêtes pour une journée a la conférence internationale sur la #migration à #Marrakesh. Nous avons tous besoin de la migration. Mais il faut qu’elle soit légale, sécurisée et juste @ukinmorocco #Morocco #UK #Maroc #ONU

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@marcelafeitosa.adv

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@mariaparales

#onu #nacionesunidas #ddhh 70 años Declaración Universal de los Derechos Humanos.

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@ferfloresag

Conferencia en el Seminario Internacional Anticorrupción en Malasia 🇲🇾🙆🏻‍♀️♥️ #ONU #ROLACC at Institut Integriti Malaysia (IIM), Jalan Duta

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@redaction_libnanews

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@petitfavorite

Aujourd’hui c’est la journée internationale des droits de l’homme. Adoptée il y a 70 ans, la déclaration des droits de l’homme détermine les droits de chaque être humain. Beaucoup trop de personnes ignorent encore ces droits… ⠀ Saviez-vous qu’elle existe aussi en langage des signes ? ⠀ ⠀ Art. 3 « Tout individu a droit à la vie, à la liberté et à la sûreté de sa personne. »⠀ ⠀ 📷 YAK pour @nations_unies⠀ .⠀ .⠀ .⠀ .⠀ #exhausteurdecomplicite #geneve #geneva #family #journeedesdroitsdelhomme #droitsdelhomme #StandUp4HumanRights #humanrights #children #kidsarethefuture #education #educationpositive #parenting #world #freedom #nosenfants #kids #momlife #equality #peace #justice #onu #nationsunies #knowyourrights #solidarite at Geneva, Switzerland

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@grito_de_alerta

Aptidao: habilidade de realizar uma tarefa de forma correta. Não se sentir apto: reconhecer que não tem habilidade de realizar uma tarefa de forma correta. Errou de novo. A avaliação de desempenho é um ato do poder diretivo. Não existe direito por qualidade de vida e saude no trabalho se não existe um quadro institucional que o defenda. Um ato do poder diretivo discriminatório ou difamatório, gera vários problemas de saúde nos empregados, e isso, pode levar as consequências graves para o empregado, e até mesmo para os familiares indiretamente. Em breve colocarei quanto o Tribunal gasta com plano de saúde para servidores e dependentes. Muitas empresas e organizações utilizam de métodos de avaliações de desempenho não para organizar o ambiente de trabalho, mas sim para servir de coação e pressão aos empregados. Não é o caso do TRT. Eu acho. Não vou fazer suposições. Trabalho com induçoes, a princípio. Não estou dizendo que há um estimulo abusivo à competição. Quando não há metas estabelecidas mas há rankings entre as Varas. Existiria um possivel assedio do Poder Diretivo se e as Varas de pior desempenho fossem expostas públicamente nos lugares mais baixos do ranking. Mas não é disso que eu to falando. Principalmente quando só há avaliação dos empregados e não há avaliação do poder diretivo pelos empregados. Quando o poder diretivo se omite de avaliar determinado servidor? Ainda mais quando esse servidor foi sim eficiente e ele tem provas disso: todos os processos que ele assinou e também mensagens demonstrando que o servidor zerava as caixas que lhes eram atribuídas. Isso sofrendo assedio moral, que faz com que o desempenho caisse consideravelmente. Se zerava caixa adoecido Imagina o que ele pode fazer estando a 200%. Não que eu queira ser avaliado porque gosto de elogios. Longe disso. Mas todos nós gostamos de ser reconhecidos pelas coisas boas que fazemos. Reconhecimento. Sobre a omissão do poder diretivo já falei em posts anteriores.

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@belezaa2018

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@grito_de_alerta

Aeeeee Apesar de a DIGER e a SEGEP arquivarem meu pedido de abertura de sindicância. A Ouvidoria analisou meu pedido e entregou na Presidência. Viram que realmente existiam indícios e abriram a sindicância. Engraçado porque a mesma conversa que tive na Ouvidoria, eu tive também na SEGEP. Fiquei confuso. Gente, lembra que os casos mais sérios de adoecimento funcional passam pelo PROAF. O meu caso nem pelo PROAF passou. Ou seja, existem casos bem piores que o meu. Caso a Administração não chame os servidores do PROAF, e outros que nem passaram pelo PROAF, dos últimos 5 anos pra conversar, assim como fizeram comigo pra analisar indícios de assedio moral o que isso pode configurar ? Indícios de discriminação? 👉Princípio da isonomia👈 Se tem dano psíquico emocional. Tem elemento. Sem desculpas. Se tem dano psíquico, tem indícios de ataque à dignidade psíquica. Se tem ataque à dignidade psiquica e o gestor segura servidor na lotação em que isso ocorre, tem repetição da conduta. Se existe dano psíquico, ataque à dignidade e o chefe força o servidor a largar a função. Embora não tenha repetição prolongada, tem assedio. O tempo é relativo, lembra? Abusividade da conduta, nem precisa comentar.

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@grito_de_alerta

Sabendo que deve-se considerar a redução do ônus probatório, nos processos em que envolvam assedio moral, devendo a prova do dano ser produzida mediante presunções extraídas de indícios, conforme as regras de experiência. Considera-se indício a circunstância conhecida e provada, que, tendo relação com o fato, autorize, por indução, concluir-se a existência de outra ou outras circunstâncias. A indução, ao contrário da dedução, parte de dados particulares da experiência sensível. Por suposição eu falo que todos os casos de adoecimento são relativos a assedio. Por dedução eu paro de generalizar e vejo que tem algo errado. Por indução eu recorro aos números e estatisticas e considero um número suficiente de casos particulares, concluindo uma verdade geral. E, ainda, a sensação nesse caso, é o impacto de um assediador a um assediado embora muitos assediados não consigam percebe-la. Entretanto, muitas pessoas já tem consciência de que o assedio ocorre, baseando-se na verdade geral comprovada pelos números ou pela experiência. Essa falsa percepção é facilmente demonstrada quando se compara as pesquisas internas de clima organizacional e as estatísticas de adoecimento. Tendo em vista que um dos elementos do assedio moral é dano psíquico-emocional gerado pela sensação. E então existem muitos indícios tanto no NUSAU quanto no PROAF. Sabendo embora haja danos psíquico-emocional, não haja nenhum registro de assedio moral pelos setores responsável por fazê-lo. Sabendo que, além de não registrar esses casos, eles nao sao investigados. É quando requerida a investigação, eles são arquivados. Sabendo, ainda, que uma denuncia somente pode ser arquivada quando o fato narrado não configurar EVIDENTE infração disciplinar ou ilícito penal. Sabendo que as evidências existem e as denúncias sobre irregularidades só poderão ser arquivadas se forem objeto de apuração. Sabendo, ainda, que a competência para decidir sobre abertura de sindicância é da SEGEP. E a SEGEP, de maneira estratégica, submeteu os autos induzindo à DIGER a negar a decisão. Fazendo com que os autos corressem em 2 instâncias em apenas 1 dia.

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@grito_de_alerta

Bom dia. Item do Cespe. Depois de você conversar por mais de 1 hora e gravar um conversa com a unidade responsável por apuração e consequente abertura do procedimento administrativo cabível e possuir elementos mínimos em sua pasta funcional e solicitar a abertura do PAD. E a autoridade afirmar por escrito que não há elementos para abertura do PAD. Julgue os itens a seguir com base na situação "hipotética": ( ) a autoridade esta deixando de praticar ato para satisfazer algum interesse. ( ) há indicios de prevaricação na modalidade omissiva

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@grito_de_alerta

DELAÇÃO APÓCRIFA. (sempre quis usar esse termo kkkkkkk) Bom dia, bom dia, bom dia. Aqui trabalha até dia de domingo E tem gente que não quis fazer minha avaliação de desempenho. Mas não é sobre isso que vou falar hoje. Esse vai ter um post específico. Vamos falar hoje sobre, sem anonimato: 1 - garantia dos direitos à produção de provas nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio; 2 - ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que deverão facilitar o exercício de seus direitos e o cumprimento de suas obrigações 3 - não agir de modo temerário; 4 - prestar as informações que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos. 5 - Não poderá ser negado acesso à informação necessária à tutela judicial ou administrativa de direitos fundamentais. 6 - As informações ou documentos que versem sobre condutas que impliquem violação dos direitos humanos praticada por agentes públicos ou a mando de autoridades públicas não poderão ser objeto de restrição de acesso. 7 - recusar-se a fornecer informação requerida, retardar deliberadamente o seu fornecimento ou fornecê-la intencionalmente de forma incorreta, incompleta ou imprecisa. 8 - A pessoa física ou entidade privada que detiver informações em virtude de vínculo de qualquer natureza com o poder público e deixar de observar o disposto na Lei 12527/2011 estará sujeita a sanções. 9 - e o artigo 321 do código penal ? Tem a ver ? Alguem do Direito ? Em resumo: a administração dispõe de sistema informatizado e mandou eu olhar os boletins internos dos últimos 5 anos, mês a mês para que eu tenha acesso a minha produção de provas e defenda os direitos humanos dos meus colegas. Alguém aí sabe me informar o que isso caracteriza?

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@grito_de_alerta

Após saber que, nos últimos anos, aproximadamente 20% dos servidores ativos passaram por adoecimento funcional, anciões se reúnem para discutir X, por omissão do poder diretivo. REFERÊNCIAS [1] DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 11ª ed. – São Paulo: LTr, 2012. p.660 [2] MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 15ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. p. 190 [3] Idem. P. 190 [4] DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 11ª ed. – São Paulo: LTr, 2012. p. 660 [5] BELMONTE, Alexandre Agra. Danos Morais no Direito do Trabalho; identificação, tutela e reparação dos danos morais trabalhistas. 2ª ed. Rio de Janeiro: Renovar. 2002. p. 110 [6] HIRIGOYEN, Marie France Hirigoyen. Assédio Moral: a violência perversa no cotidiano. Tradução de Maria Helena Kuhner. 12a. Edição. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010, p. 65 [7] DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 11ª ed. – São Paulo: LTr, 2012. p. 645 [8]JA SABEM, Por que não colocam em prática? Editora Aplicar o que sabem, 1 Edição - Brasília DF, página 10.

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@mariaparales

70 años Declaración Universal de los Derechos Humanos #onu #nacionesunidas

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@grito_de_alerta

Você sabia que o seu órgão, trabalhista ou não, se tiver INTERESSE, poderá, de ofício, investigar denúncias anônimas recebidas na ouvidoria contra assedio no trabalho ??? Podendo, inclusive, abrir processo administrativo disciplinar. Poderá ou deverá? Quando se trata de direitos humanos há margem pra tanta discricionariedade ? INTERESSE público ok? 👂🏿🖖 O seu órgão tem interesse público ou privado ? Conta aqui 👇🤡

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@grito_de_alerta

Quando a área de saúde de uma organização é conivente com o assedio moral ela normalmente dirá que o empregado adoecido com assedio moral está sofrendo com problemas pessoais ou que possuia problemas preexistentes. Fique atenta! 🙃 Mais um tema interessante, compartilhando: O assédio moral e o medo. O medo é um sinal de solidão, desconfiança ou dúvida. O medo do assediador se relaciona com a possível perda do seu posto ou seus interesses no mercado de trabalho. O do assediado se relaciona com o medo da perda de função ou emprego, e continua trabalhando com toda aquela pressão, que o abala física e emocionalmente. O assédio moral se relaciona a violações de direitos humanos, questões de gênero e discriminações. E também se relaciona a adoecimento e afastamento do trabalho. Não tenha medo. Denuncie. Órgãos que possuem ouvidorias íntegras não arquivam esses casos.

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@crisloymedina

Un día como hoy 10 de diciembre, pero de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Declaración Universal de los Derechos Humanos. #DerechosHumanos #ONU #1984 #Diciembre10 at Planeta Tierra

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@grito_de_alerta

Ecologia humana laboral e o cinismo estatístico. Essa definição inclui tanto a dimensão física do espaco laboral (o limite mínimo físico de salubridade e máximo de conforto), quanto a cultural (a necessidade de respeito a cada indivíduo humano, evitando um cinismo estatístico, e a concepção de bem de cada cultura) de um meio ambiente laboral saudável, sem 🙃assédio moral 😊

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@grito_de_alerta

"E quando a sátira se empalidece diante da realidade ? O que nos resta? Essa é a questão existencial que a organização moderna inspira ."

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@diariovzla

Resultado de las elecciones de hoy Domingo en Venezuela . 🇻🇪🇻🇪 #DiarioVzla 🇻🇪🇻🇪🇻🇪🇻🇪🇻🇪 #Machiques #mcbo #maracaibo #happy #love #musicanueva #cute #oea #difusionmusical #tbt #venezuela #venezuliano #zulia #maratcaibo #zulianos #gaitas #videoviral #sos #mcbo #gaiteros #vzla #Arpa #zuliano #orgullozuliano #onu #estadozulia #zuliana #elzulia #Dios #maracucho 🇻🇪🇻🇪🇻🇪🇻🇪🇻🇪

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@grito_de_alerta

Vocês acham que a alta administração das organizações hoje em dia são coniventes com o assedio moral no trabalho por não possuírem políticas antiassedio, avaliações 360 graus, por extinguirem consultorias ou acabarem com programas relacionados à gestão por competência? Por não possuírem código de ética ou de conduta referindo-se ao tema. Demonstrando uma aceitação do "trabalho sujo". E quando tais medidas são evitadas simplesmente por medidas políticas? Isso demonstra os valores de uma organização??? Contribua com sua opinião.

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@almirgodinho

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@leoperuzzotti

Stair way to heaven #ONU at Presidente InterContinental Mexico City

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@belezaa2018

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@askini_sevv

at Aydın

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@grito_de_alerta

O TRT da 10 Região, a violência legitimada, a omissão banalizada e a estatística subestimada. Ouvi alguns comentários de que as estatísticas que coloquei aqui do TRT estavam erradas ou exageradas. Eu não aumento e nem invento. As estatisticas escondem mais do que revelam. Vocês sabem do que eu estou falando. Tem muita gente que sofreu no trabalho e não entrou pras estatísticas. Quando olhamos a realidade diante de nós vemos apenas a sua superfície, que é a parte visível. Segundo a teoria do iceberg vemos somente 20% do total, Ernest Hemingway disse isso, não eu. A culpa é dele. Quer dizer, a culpa é dos gestores do TRT. Sendo negativo, culpa. Sendo positivo, dolo negativo. Culpa não, dolo. Você riu. Não tem graça. É triste. Mas pode rir. Pra não chorar. Na maioria das vezes criamos hipóteses e conclusões baseadas nas informações que temos e que não são a totalidade das informações disponíveis Nao nos preocupemos só com os dados. Os direitos não são dados, são conquistados. Não devemos esperar os direitos. Esperança gera medo. Ter fé apenas. Conquistemos nosso direito por felicidade no trabalho. Felicidade sem compaixao é impossível. Ah, não custa relembrar a ponta do iceberg: 👉De 2013 para 2017 houve um aumento de 78% do numero de consultas psicológicas dentro do Tribunal. 👉Eram 1592 consultas psicológicas, em 2017 aumentou pra 2834 consultas psicológicas. 👉Nos ultimos 6 anos foram mais de 18321 dias de afastamento em virtude de transtornos mentais e comportamentais. 👉Só em 2017 foram 2370 dias, mais de 1175 licenças por esse motivo. 👉Nos ultimos anos foram realizadas 228 avaliações multiprofissionais no PROAF. Num universo de 1258 servidores. Os casos que chegam ao PROAF são os mais graves. 👉Atualmente, mais de 13% dos servidores ativos estão sendo acompanhados pelo PROAF. 👉São 1258 servidores e magistrados pra 2370 dias de ausências por transtornos menta

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@afetos_carmela

Comecei a minha semana muito bem acompanhada, com Aloizio Pedersen meu grande amigo e parceiro de tantos projetos, junto com querido amigo Claudio Brito, madrugada a dentro, em pleno dia 10 de dezembro defendendo os 70 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos pelas ações sociais desenvolvidas pelo Jornal Estado de Direito, Direito Cárcere, Articlusao, etc. Na entrevista feita pelo meu amigo jurista e jornalista Claudio Brito ressaltei o samba da Velha Guarda do Império Serrano, A #humanidade, e destaquei o artigo 23 DUDH: Artigo 23 1. Todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o desemprego.  2. Todo ser humano, sem qualquer distinção, tem direito a igual remuneração por igual trabalho.  3. Todo ser humano que trabalha tem direito a uma remuneração justa e satisfatória que lhe assegure, assim como à sua família, uma existência compatível com a dignidade humana e a que se acrescentarão, se necessário, outros meios de proteção social.  4. Todo ser humano tem direito a organizar sindicatos e a neles ingressar para proteção de seus interesses. #liberdade #direitoshumanos #direitonocarcere #70anosdudh #declaracaouniversaldosdireitoshumanos #onu #brasil #justicaparamarielle at Grupo RBS / ZH

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@grito_de_alerta

Vai uma carona ? O assédio moral no serviço público tende a ser mais frequente em razão de uma peculiaridade: o chefe não dispõe sobre o vínculo funcional do servidor. Não podendo demiti-lo, passa a persegui-lo. Perfil dos agressores: em regra, são psicóticos narcisistas, que por se sentirem grandiosos precisam que os demais também o enxerguem desse modo. A perversidade pode nao provir de um problema psiquiátrico, mas de uma racionalidade fria combinada a uma incapacidade de considerar os outros como seres humano. Voce nao nasceu assim. Nao vai morrer assim. Vai ter que querer mudar. Ou vai ser demitida. Ou os dois. Tendem a explorar os outros para suprir seus próprios interesses e nao se sentem culpados. Costumam imputar aos outros a responsabilidade do mal estar provocado. O sentimento de inveja toma conta de suas atitudes o que o faz agir de maneira desdenhosa. Apesar de se achar melhor que os outros, o agressor oculta uma baixa auto-estima que lhe traz insegurança, considerando inadmissível que um funcionário seja capaz de trabalhar melhor que ele. Dessa maneira, tomado pela inveja profunda, o assediador perverso vê a vítima não como pessoa, mas apenas como um portador de uma virtude de que ele mesmo tenta se apropriar. A inveja sentida pelo agressor é um sentimento de ambição, de irritação e descontentamento diante da felicidade e qualidade dos outros. O agressor ainda acusa a própria vítima de ser responsável pelo que acontece com ela. O objetivo dos perversos é levar o assediado a uma confusão mental que o faça a cometer erros. Os próprios colegas acabam sendo atingidos por esse sentimento e, por isso, preferem se manter afastados, abstendo-se de se manifestar sobre o assunto e fingindo que não percebem o que se passa em sua volta vez que temem serem as próximas vítimas da agressão, passando a fazer comentários positivos no em grupos do WhatsApp. E isso acaba virando prova também. Print Screen. Perfil das vítimas: ao contrário do que a maioria pensa, não são pessoas fracas ou portadoras de alguma patologia. Geralmente são pessoas responsáveis, com grandes qualidades profissionais, que despertam a ira e a inveja do agressor.

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@grito_de_alerta

Galera como tive preguiça de fazer o curso de Direito acabei ficando com algumas dúvidas: Levando em conta o direito constitucional de um meio ambiente laboral saudável art. 225 da CF e o conceito de ecologia humana laboral: Pode um administrador publico que infingiu um dever genérico de assistência, responder por crime de omissão de socorro se houver um administrado ferido psicologicamente (135 do Cod. Penal), em virtude de ofensa à saúde psicológica (129 do Cod Penal) ? Se é possível a abertura de Processo Admi istrativo Disciplinar com base em denúncia anônima (sumula 211 STJ), por que não seria possível essa abertura por meio de procedimento não anônimo? Quando se trata de Direitos Humanos, há margem pra discricionariedade? O poder-dever de autotutela imposto à Administração e, por via de consequência, ao administrador público, faz com que o administrador público seja conivente e omisso, ou eficiente e eficaz ? Tutelar funda-se em proteger e zelar algo ? Direitos Humanos ? Se a Administração Pública está sujeita à lei, cabe-lhe, evidentemente, o controle da legalidade? Quando a Adminitracao dispõe de todos os indícios, provas e elementos mínimos para agir, ela deve se omitir ? E se os dados estatísticos comprovam que a omissão está gerando altos índices de adoecimento? E se alem do dano moral, o absenteísmo gerar custo ? Gera responsabilização ? Ação regressiva ? Todos aqueles que possuem o dever de garantir a proteção, devem socorrer, pois caso assim não ajam, estarão cometendo participação por omissão? Claro desde que esse socorro seja possível? E é. Aquele que exerce função pública tomando conhecimento em seu exercício da prática de um crime, tem o dever de agir, isto é, tem o dever jurídico de comunicá-lo à autoridade competente? Se houver indícios deve investigar ? Ter uma função pública ou exercer um papel de garantidor poderá influir na prática de certos ilícitos como a omissão de socorro e omissão de comunicação de crime? Quando existem elementos mínimos registrados em assentamentos funcionais de servidores deve a Administração agir de oficio? Se ela deve agir de oficio, ela deve agir motivada?

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@grito_de_alerta

TRT 10 Região em números e a covardia institucional. De 2013 para 2017 houve um aumento de 78% do numero de consultas psicológicas dentro do Tribunal. Descartando ainda os servidores que buscam essa ajuda fora do Tribunal, que são a maioria. Eram 1592 consultas psicológicas, em 2017 aumentou pra 2834 consultas psicológicas. Nos ultimos 6 anos foram mais de 18321 dias de afastamento em virtude de transtornos mentais e comportamentais. Só em 2017 foram 2370 dias, mais de 1175 licenças por esse motivo. O servidor adoecido procura o Nucleo de Saúde. Quando há expresso em relatório de médico assistente ou em entrevista com médico ou psicólogo do Núcleo de Saúde - NUSAU, qualquer referência a adoecimentos motivado por questões funcionais, o caso é discutido com os profissionais do Programa de Acompanhamento Funcional - PROAF, que, após ciência aos superiores das áreas de gestão de pessoas, dão inicio ao acompanhamento individual e específico de cada caso. Nos ultimos anos foram realizadas 228 avaliações multiprofissionais no PROAF. Num universo de 1258 servidores. Os casos que chegam ao PROAF são os mais graves. Isso significa que há ainda diversos servidores em processo de adoecimento, ou aqueles que já estão adoecidos e negam ou não procuram o NUSAU. Atualmente, mais de 13% dos servidores ativos estão sendo acompanhados pelo PROAF. Nao há no Tribunal qualquer registro de assédio psicológico ou moral nos setores responsável por fazê-lo. Alguma coisa errada não esta certa.

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@putaanga

Water ~ @tarisse_king . . I sat & tried to think on a caption for this way too long. . I don’t think there’s anything better in life than another wahine seeing your potential & helping you grow. Her positivity, self love, perspective, āhua, wairua & vision makes me so grateful for this human as she always keeping me in check 😂 . To see the value in my time & give hers in return, I’ve never loved or appreciated something physical so much in my life. This piece is me. . Wai (water) ~ Toa (warrior) 🌊 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . #waitoa #aboriginalart #tarisseking #kuīni #queensempoweringqueens #womenempoweringwomen #iamwahine #indigenous #mahitoi #waterbytarisseking #putaanga #onu #appreciationpost #wai #toa #waterspirit #turtles #navigation #queens #selflove #propergammen #extra #monsteramonday #ivy #moonstone #patu #aboriginal #wāhinetoa #gratitude at Ahuriri, New Zealand

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@grito_de_alerta

A foto da correição e a 10 Região Todo ano tem fotinha hein Fotinha da correição Força o sorriso hein Pra dizer que tá bão É pra cego vê Sua saúde não importa Tô visando é a meta, do CSJTê Os dados não deixam mentir Basta um relatório da área de saúde Tem gente que tenta omitir Olha as estatísticas do processo 18.0.000000495-9 e você não vai rir. Sistema adoecedor baseado na competição Todo ano sai o ranking pra premiar o chefão Boas práticas até existem Mas não vão compartilhar Afinal existe um ranking pra gente se vangloriar O Sindicato podia até te substituir Mas se eu não me engano Pode ter algum acordo por debaixo do pano. Sabe como é, tem coisa que é sacanagem Não processa a gente não Fica mal pra imagem Foca em dinheiro não mexe com juiz não Se servidor adoecer foi problema dele, de adaptação. A meta é alta mas tenha disciplina Se tu não der conta vai no médico e aumenta sua ritalina Não se preocupa com sua saúde não Bate sua meta e garante sua função. Pose pra foto. Sorria pra Correição 📸

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